Allround HR-officer (32 - 40 uur)

Het team

Het HR-team van Fremantle is een jong, hecht en betrokken team van acht collega’s, waarvan er twee zich dagelijks bezighouden met HR-administratie. Door de dynamische en speelse bedrijfscultuur lopen er dagelijks collega’s binnen, waardoor geen enkele dag saai is. Het HR-team van Fremantle ondersteunt een organisatie die continu in beweging is, met circa 550 (300 in dienst en 250 freelancers) medewerkers. We werken nauw samen met de business en zorgen dat HR-processen betrouwbaar, zorgvuldig en mensgericht zijn ingericht.

De rol

In deze rol ondersteun je de HR-organisatie binnen een dynamische omgeving met verschillende contractvormen, waaronder vast, tijdelijk en freelance, wat de functie veelzijdig en inhoudelijk uitdagend maakt.

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen en actief bijdragen aan HR-projecten.

• Je zorgt ervoor dat de HR-administratie klopt tot in de details en dat processen soepel en zorgvuldig verlopen.

• Zorgdragen voor een correcte en tijdige HR-administratie.

• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers.

• Bewaken van personeelsdossiers, contracten, mutaties, vakantiedagen en ziekteverzuim in COBRA.

• Meedenken over en bijdragen aan het verbeteren van HR-processen, waaronder het signaleren van knelpunten en het zelfstandig doen van verbetervoorstellen.

• Ondersteunen van het HR-team bij diverse operationele werkzaamheden.

Over jou

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.

• Een afgeronde HR-opleiding op mbo- of hbo-niveau.

• Je werkt zeer accuraat, zet graag de puntjes op de i en houdt van overzicht en structuren.

• Een geordende werkwijze en het vermogen om de juiste prioriteiten te stellen.

• Een servicegerichte en proactieve houding.

• Goede communicatieve vaardigheden en stressbestendig.

• Je voelt je prettig in een dynamische werkomgeving.

• Je kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende niveaus en collega’s binnen de organisatie.

• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

• Basiskennis van de wet- en regelgeving rondom personeelszaken is een pré.

• Je bent op korte termijn beschikbaar. Exacte startdatum in overleg.

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris met 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.

• Je krijgt een Macbook in bruikleen

• Je krijgt een tegemoetkoming in de reiskosten.

• Je bouwt pensioen op waarbij jij 1/3 van de premie betaalt en Fremantle de rest.

 Overige voorwaarden:

• Toegang tot OpenUp, een platform om te werken aan je fysieke en mentale gezondheid; krijg op een laagdrempelige manier toegang tot goede gesprekspartners en interessante workshops over belangrijke onderwerpen zoals energie, gezondheid of slaap.

• Makkelijke toegang tot het bijwonen van shows of producties die wij als Fremantle creëren.

• 1 vrij besteedbare dag per jaar die jij belangrijk vindt (bijvoorbeeld het Suikerfeest of een dagje Lowlands, met andere woorden een dag die echt belangrijk is voor jou!)

• Mogelijkheid om deel te nemen aan een fietsplan via New Mobility Lease.

• En uiteraard een mooie werkplek in Amsterdam!